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Nos prestations

Pour un projet de recrutement

Recrutement par approche directe :

Spécialité de notre équipe de Chargés de Recherche, cette méthode d’approche des candidats constitue l’une des plus importantes valeurs ajoutées de nos prestations.
Grâce à des supports qualifiés : bases de données internes et externes, contacts avec des acteurs économiques professionnels et institutionnels, nous recherchons et identifions les environnements les plus en adéquation avec notre mission permettant de mettre au point un sourcing efficace et pertinent.
Ces différentes démarches favorisent le ciblage des environnements, des métiers… pour détecter des profils de candidats potentiels susceptibles de répondre au mieux aux enjeux et responsabilités du poste.

Recrutement via un plan multimédia :

Selon vos besoins, nous pouvons vous proposer une autre approche, pour identifier des profils de candidats, qui repose sur l’élaboration d’un plan multimédia. Nous diffusons alors votre recherche sur des supports de communication choisis : presse, sites Internet, salons professionnels, fédérations professionnelles, associations d'anciens élèves de grandes écoles…
Aide à la décision dans le recrutement :
Pour conforter votre prise de décision, nous proposons la réalisation d’évaluations de collaborateurs, soit dans le cadre de mobilité professionnelle interne soit dans le cadre de recrutement externe. Nous pouvons également vous accompagner dans l’approche concernant la constitution d’outils pour vos propres grilles d’évaluation.

Autres missions de Conseil

Audit structurel / organisationnel :

Nos compétences et nos connaissances des structures et organisations des entreprises sur de nombreux marchés nous permettent de conduire des projets liés à des évolutions de gouvernance d’entreprise sous la forme d’audits de structure et/ou d’organisation.

Autres prestations spécifiques :

Nous vous proposons également un accompagnement dans les grandes étapes qui jalonnent la vie de l’entreprise : projet de reprise, de succession, évolution et renouvellement des membres d’un comité de direction, d’un conseil d’administration, constitution de comités spécifiques (pour des groupes du CAC 40) …