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Notre méthodologie


Découvrez nos compétences et notre équipe "ici".

Notre objectif n’est pas de vous présenter des CV mais des profils de candidats qualifiés et correspondant au cahier des charges que nous avons défini ensemble. Nous vous proposons une ingénierie personnalisée de votre projet de recrutement.

Des missions pour les fonctions clés de l’entreprise



Globalement, notre méthodologie s’articule sur les deux phases suivantes :

Sourcing de profils de candidats à partir de nos bases de données qui capitalisent l’ensemble des informations actualisées, liées aux missions que nous conduisons depuis plusieurs années, à partir de notre réseau de prescripteurs, d’informateurs, des acteurs de l’économie, …
Entretien approfondi avec les candidats, dans un climat de confiance et de proximité associé à différents outils d’évaluation : analyses graphologiques, tests, prise de références professionnelles… faisant l’objet d’une restitution objective et complète pour les candidats sélectionnés.
Dans la phase de prise de décision, nous assurons une interface constructive tant avec vous, Entreprise, qu’avec le Candidat. Le suivi d’intégration du candidat est également réalisé.