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Recrutement Cadres & Dirigeants

Directeur au Développement

Directeur au Développement

Informations générales :

Secteur Géographique : Lyon
Secteur d'activité : Promotion Immobilière
Poste proposé : Directeur au Développement
Référence : W 760.23
Date : 20/06/2022

LA SOCIÉTÉ

Filiale de Promotion Immobilière d’un groupe national leader sur ses marchés, nous concevons et réalisons des programmes immobiliers pour tous types de produits : résidentiel – résidences gérées, immobilier d’entreprise – bureaux – commerces – hôtels, opérations complexes d’aménagement avec les collectivités… Sur la région Lyonnaise, nous signons plus de 1000 lots par an en résidentiel ; un certain nombre de projets sont structurants et emblématiques.

Compte tenu de notre croissance, de nos objectifs et challenges au sein du groupe, nous recrutons au sein de notre Direction du Développement, un Directeur au Développement.

 

LE POSTE

Rattaché au Directeur en charge du Développement sur la région, vous rejoignez notre équipe Développement, qui est composée par une dizaine de personnes. Votre mission est la suivante :

– A partir de l’analyse des PLU, des territoires, vous développez des opérations issues de différents canaux : prospection, réseau du groupe, dossiers concours ;

– Vous assurez les négociations foncières avec les propriétaires ;

– Vous réalisez des études capacitaires d’un point de vue architectural et financier ;

– Vous participez au montage de la promesse de vente et transférez le dossier au service Programmes.

– Vous managez un Responsable développement et avez l’objectif commun de réaliser 3 à 4 opérations par an. Vous accompagnez également dans leurs démarches, nos jeunes recrues.

 

LE PROFIL

– Formation supérieure généraliste type ESC, Ingénieur, Master Aménagement, Urbanisme, Sciences Po, Droit… ;

– Expérience acquise de 7-8 ans minimum dans les métiers du Développement, sur différents types de produits (logements, résidences gérées…), chez un promoteur, un aménageur, une collectivité…;

– La connaissance de la région Rhône-Alpes est impérative ; bon tissu relationnel ;

– Maîtrise du produit résidentiel ;

– Aptitude à manager ; efficace, dynamique ;

– Sens de la négociation ; adaptable à tous types d’interlocuteurs et de situations ;

– Envie de résultats et de challenges, avec les moyens d’un grand groupe ;

– Potentiel évolutif.

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