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Recrutement Cadres & Dirigeants

Responsable de Programmes

Responsable de Programmes

Informations générales :

Secteur Géographique : Lyon (69)
Secteur d'activité : Promotion Immobilière
Poste proposé : Responsable de Programmes
Référence : W 694.12
Date : 01/08/2022

L’ENTREPRISE

Reconnue comme un des acteurs historiques et majeurs de la région Lyonnaise, notre société réalise des programmes de grande qualité, avec des prestations choisies, en immeubles d’habitation ; nos opérations s’adressent essentiellement à des propriétaires occupants. Nous réalisons également avec la même approche qualitative, des opérations en immobilier d’entreprise, bureaux, hôtellerie… D’un point de vue géographique, nous développons nos programmes en région Lyonnaise et dans le Franco-genevois.

Compte-tenu de notre activité, de notre organisation, et de notre stratégie, nous recherchons un Responsable de Programmes qui rejoindra notre équipe Programmes.

 

LE POSTE

Rattaché à un de nos Directeurs de Programmes, vous rejoignez une équipe Programmes qui est composée de 2 Directeurs de Programmes, un Responsable de programmes et une assistante.

Vos missions sont les suivantes :

– Vous intervenez sur nos opérations immobilières dès la signature de la promesse de vente, et travaillez en proximité avec nos équipes techniques et commerciales ;

– Vous construisez les bilans financiers, coordonnez la conception, le montage des Permis de Construire et assurez une vision globale du programme, dans tous ses aspects (juridique, financier, administratif…) ;

– Vous êtes un interlocuteur clé pour le client, notamment en phase ‘notaire’ ;

– Vous veillez au respect des budgets et des délais et anticipez les difficultés.

Vous gérez un portefeuille de 6-7 opérations, à différents stades.

 

 LE PROFIL H/F

– Formation Supérieure généraliste en Droit, Urbanisme, Aménagement, Ingénieur, ESC… ;

– Première expérience de 2 à 5 ans sur le montage d’opérations immobilières en Maîtrise d’ouvrage ou AMO ; la connaissance du produit logement est impérative ;

– La connaissance du marché immobilier de la région lyonnaise et/ou du Franco-Genevois, est un atout ;

– Ouvert ; force de proposition ; vision globale ;

– Bon relationnel, bon contact avec les clients ;

– Qualitatif ; esprit d’équipe ;

– De l’éthique, des valeurs.

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