bandeau cera conseils recherche recrutement cadres dirigeant lyon paris

Recrutement Cadres & Dirigeants

Responsable Technico-Commercial Afrique

Responsable Technico-Commercial Afrique

Secteur Géographique : Proximité Nîmes (30)
Secteur d'activité : Adduction / Traitement Eau Potable
Poste proposé : Responsable Technico-Commercial Afrique
Référence : W 739.19

LA SOCIÉTÉ

Filiale d’un groupe industriel Français, notre société est spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériel de forage, de pompage et d’adduction d’eau potable. Nous réalisons 8 M€ de chiffre d’affaires dont plus de 50% à l’export, en Afrique. A l’export, nous sommes positionnés sur des affaires techniques complexes nécessitant de l’ingénierie et un réel savoir-faire notamment en matière hydraulique.

Aussi, pour renforcer notre équipe export, nous recherchons un Responsable Technico-Commercial Afrique.

LE POSTE

Rattaché au Directeur Export, votre mission consiste à :

  • Identifier et maîtriser nos marchés, nos produits, notre environnement (positionnement marchés, besoins clients, concurrents, prix…) ;
  • Analyser les appels d’offres internationaux, proposer des réponses adaptées aux clients en étant le relais auprès des bureaux d’études et ingénieristes ; apporter une valeur ajoutée ;
  • Rechercher de nouveaux fournisseurs, notamment sur la partie hydraulique.

Vous rejoignez notre équipe export qui est composée de 4 personnes, et travaillez en proximité avec notre service administration des ventes et logistique. Vous travaillez en simultané sur 2 à 3 devis (projets de 1 à 3 M€).

LE PROFIL

  • Formation supérieure technique en génie hydraulique, assainissement, environnement… et/ou formation commerciale type DUT Techniques de commercialisation, BTS commerce international…;
  • Première expérience dans une fonction technique ou technico-commerciale en hydraulique, équipements, pompage, ingénierie… ;
  • Culture technique ;
  • La maîtrise de l’eau potable est un atout ;
  • Anglais impératif ;
  • Bon contact avec les clients comme avec les fournisseurs ; acheteur/négociateur ;
  • Capacité à travailler en équipe ; bon communicant ;
  • Motivé pour travailler en PME ; investi ;
  • Envie de travailler à l’export sur le marché Africain.
  • Poste sédentaire.