L’ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre Groupe développe ses activités dans les métiers de l’ingénierie technique et du conseil, avec le management de projets complexes. Implanté sur l’ensemble du territoire avec plus d’une trentaine de sites, notre groupe compte aujourd’hui plus de 400 collaborateurs sur la région AURA. Pour notre service Transport Urbain, basé à Grenoble, nous recherchons un Chef de Projets pour remplacer une personne qui a évolué en interne.

LE POSTE

Rattaché au Chef du Service Transport Urbain, vous rejoignez une équipe d’une trentaine de personnes basées à Grenoble. Nous sommes spécialisés en Maîtrise d’œuvre d’infrastructure de tramway et de bus en site propre (BHNS), et nous appuyons en interne, sur un pôle ‘étude amont’ qui réalise des études de faisabilité et des missions d’AMO sur des projets de mobilité.

Votre mission consiste essentiellement à :

– Participer au développement commercial de l’activité – réponses à appels d’offres, à la stratégie commerciale/développement, et prise de contacts clients/prospects ;

– Piloter les projets de façon opérationnelle avec de gros projets en maîtrise d’œuvre de transport urbain (plus de 100 M€ de travaux) : pilotage des équipes de production, coordination des partenaires, relation contractuelle, suivi financier… ;

– Gérer les opérations d’un point de vue contractuel et financier.

Vous êtes manager d’équipes et de projets ; vous avez évolué dans un environnement type Ingénierie, Maîtrise d’Ouvrage… dans le domaine des transports urbains.

LE PROFIL H/F

– Formation Ingénieur Généraliste ;

– Expérience professionnelle d’au moins 7-8 ans en tant qu’Ingénieur/Expert/Chef de projet sur des infrastructures linéaires en ville, des aménagements urbains, voire en projets autoroute/ferroviaire ; maîtrise technique de la structure chaussée/culture du rail ;

– Bonne pratique du relationnel avec la Maîtrise d’Ouvrage ;

– Bonne compréhension des besoins de la Maîtrise d’Ouvrage, des collectivités ; bonne sensibilité aux sujets urbains ;

– Concerné par les sujets liés à l’innovation, à la qualité, aux nouveaux sujets de mobilité durable ;

– De l’appétence technique ; capacité à prendre du recul ;

– Dynamique, qui avance ;

– Capacité d’intégration aux équipes et aux projets ;

– Potentiel d’évolution.