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Recrutement Cadres & Dirigeants

Chef de Projets

Informations générales :

Secteur Géographique : Lyon
Secteur d'activité : Ingénierie Ferroviaire
Poste proposé : Chef de Projets
Référence : W 792.16
Date : 06/05/2024

L’ENTREPRISE

Depuis plus de 30 ans, notre Groupe développe ses activités dans les métiers de l’ingénierie technique et du conseil, avec le management de projets complexes. Implanté sur l’ensemble du territoire avec plus d’une trentaine de sites, notre groupe compte aujourd’hui plus de 400 collaborateurs sur la région AURA. Pour notre service Ingénierie Ferroviaire créé l’année dernière à Lyon – aux côtés de notre service ‘historique’ basé à Paris – nous créons un poste de Chef de Projets Etudes rattaché au Chef de Service.

 

LE POSTE

Rattaché au Chef du Service Ferroviaire, vous rejoignez une équipe de 6 personnes basées à Lyon, qui gèrent une dizaine de projets à différents stades.

Votre mission consiste à :

– Répondre aux appels d’offres : dossier technique, chiffrage, visite de site, audition, négociations clients… ;

– Réaliser les études préliminaires, l’avant-projet, la rédaction des marchés ;

– Piloter les affaires en phase conception, dans le respect du coût, de la qualité, du délai et de la sécurité ;

– Être l’interlocuteur privilégié du client, la SNCF, comme des partenaires du projet ;

– Animer les réunions d’avancement avec le client ;

– Piloter le projet jusqu’à la livraison en étant un appui pour la partie Travaux.

 

LE PROFIL H/F

– Formation Ingénieur Généraliste ;

– Expérience professionnelle d’au moins 4-5 ans en tant qu’Ingénieur d’études, avec conception d’études ferroviaires dans le secteur du ferroviaire ‘lourd’ (train), voire ferroviaire type Tramway, métro… côté voies ferrées : rail, traverse, ballast… ;

– Connaissance appréciée des référentiels IN des études conception (SNCF) ;

– Concerné par les sujets liés à l’innovation, à la qualité ;

– Bon coordinateur ; autonome ; capacité d’initiative ;

– Du bon sens ; facilité pour le travail en équipe ;

– Capacité d’intégration aux équipes et aux projets ;

– Potentiel d’évolution.

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