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Reportez-vous au dossier spécial des Echos du lundi 25 novembre 2024 ! Et faites appel à nos Cabinets adhérents de Syntec Conseil / Recrutement, qui vous apporteront les meilleurs conseils en fonction de vos besoins, dans un environnement qui respecte les valeurs de chacun(e).
Un article intéressant traite des portails d’offres d’emploi, à savoir plateformes, sites, portails, agrégateurs d’offres d’emploi, réseaux sociaux professionnels… qui ont explosé ces dernières années. Il y a les généralistes (Hellowork, Monster), les spécialistes fonctionnels notamment avec Cadremploi, les sectoriels (Fashion Jobs, Journal des Palaces…) et les régionaux.
Si en amont, la définition du besoin de l’entreprise reste toujours clé, le ‘matching’ entre profil recherché et candidat sourcé repose d’une part, côté entreprise, sur la crédibilité de son ou ses projets de recrutement ; et d’autre part, côté candidat, sur le fait de se positionner dans un processus de recrutement, en évitant tout no-show ou ghosting. L’accompagnement par un cabinet de conseil en recrutement vient alors consolider les projets de l’entreprise et les projets des candidats.
