| 8% des entreprises françaises prévoient d’embaucher au moins un cadre d’ici la fin de l’année (source APEC). Le chômage des Cadres reste ceci étant contenu à 4.1%, révélant une situation plus favorable que celle qui concerne la population active. Cette situation conduit à une relative stabilité de la population des Cadres : seuls 14% envisageraient de quitter leur entreprise dans les prochains mois. |
| Le salaire médian des Cadres cette année, s’établit à 55 K€ – fixe + variable – (source APEC) comprenant une majorité de Cadres dont la rémunération se situe dans une fourchette de 38 à 95 K€ ; la moitié d’entre eux n’a pas eu d’augmentation en 2025. |
| Ce sont les grandes entreprises qui permettent les meilleures augmentations de salaires, notamment dans le secteur de l’industrie versus le secteur du service. |
| La Banque de France souligne à son niveau, en région AURA, quelques tendances économiques selon les secteurs d’activité : une production industrielle qualifiée de « vigoureuse » (hors industrie chimique et industrie caoutchouc-plastiques), les services marchands avec une dynamique favorable (hors activités informatiques et ingénierie), une activité stable pour le bâtiment touchée par une baisse des prix des devis ; enfin, une activité travaux publics en léger rebond. |
| Au niveau national, un baromètre publié en octobre 2025 par la Banque Palatine et le METI (mouvement des entreprises de taille intermédiaire) montre que les entreprises restent prudentes compte tenu de l’incertitude politique qui a des conséquences directes sur l’économie française : les projets d’investissement et/ou de créations d’emplois sont mis en standby et les recompositions capitalistiques s’accélèrent. Ainsi, une ETI sur deux a été approchée pour un rachat ou une entrée en capital, depuis le début de l’année. |
