Accompagner l’entreprise dans la consolidation de ses équipes via un audit d’organisation et d’équipes pour améliorer l’efficacité et la performance collective
Problématique du client : définir des objectifs motivants pour l’ensemble des équipes, consolider l’organisation et les managers
- La première étape est de définir le périmètre et les objectifs de l’audit en clarifiant les enjeux et en identifiant les parties prenantes.
- Il s’agit ensuite d’analyser les structures en termes d’organisation : organigramme, rôles et responsabilités de chacun(e)… Notre connaissance de différents métiers, de différentes organisations nous permet de prendre du recul et d’avoir une analyse pertinente.
- De la même façon, nous confrontons les processus de travail et le fonctionnement des équipes.
- Enfin, un plan d’action est défini avec les forces et faiblesses identifiées, les recommandations concrètes et la définition des priorités des actions avec calendrier et suivi.
